为贯彻落实水发集团《关于组织开展学习研讨

为了保证学习质量，集团党委高度重视，率先制定并下发了切实可行的学习教育方案，拟定了全员自学、组织研讨、成果交流三个学习阶段，采用自学与集体研讨相结合的学习方式，达到了公司内部全面覆盖，实现了全体员工自上而下的学习效果。

3月17日，集团公司分享署名文章及采访实录，积极推动全员自学，组织权属公司领导班子带头学习，带头研究；3月20日，组织全体驻济员工重温王董事长视频采访，交流学习经验，畅谈学习感悟；3月23日，集团召开了党委理论学习中心组（扩大）会议，进行深入研讨，强化知行合一，把学习贯彻文件精神同研究解决集团高质量发展的重大问题结合起来，把学习成果转化为生产经营的实际成效。

集团党委书记、董事长公培山强调，齐鲁集团要从水发十年奇迹般的发展中汲取智慧经验力量、领会水发文化内涵，顺势而为，锐意担当，抢抓机遇，迅速完善齐鲁集团主业架构，以科技创新打造核心竞争力，以体制机制改革和人才队伍建设支撑高质量发展，为水发集团下一个十年的辉煌贡献齐鲁力量。（马云飞 供稿）