10月20日，由水发集团党委工作部副部长王冰同志带队，到沂源水务发展有限公司党支部调研督导过硬党支部建设工作，齐鲁集团副总经理刘济民陪同调研。

在会议室，孙兆欣代表沂源公司党支部，围绕政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬“六个过硬”基本要求展开汇报。督导组一行在听取完汇报后，采取座谈交流、查阅资料的方式对沂源公司党建工作展开全面督导。

会议完毕后，督导组向沂源公司党支部交换了意见，王冰同志指出，加强过硬党支部建设是省国资委党委、集团公司党委作出的重要决策，对加强集团公司党的基层组织建设、促进各项工作正常开展具有十分重要的意义，要提高认识，高度重视，抓好落实，并对下一步沂源公司过硬党支部建设工作提出了三点意见：

一是要通过规范组织生活促党建。要充分认识到严格的党内组织生活是党的战斗力的标志和保证，也是实现从严治党常态化、制度化的重要条件。支部书记要切实履行作为党内组织生活第一责任人的责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念；要认真思考、精心筹划，按照“规范、严肃、认真”的要求，组织好本单位各党支部的组织生活，实现本支部组织生活的正常化、规范化、实效化。同时要做好党内组织生活的记录工作，要做到主题明确、事项清楚、内容完整。

二是要通过典型示范引领促党建。典型本身就是一种政治力量。习近平总书记强调：“善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”在过硬支部建设过程中，我们要把握党建工作规律，注重对先进典型的培育引导，充分挥发典型引领作用。日常要经常性与齐鲁集团党总支沟通交流，要充分调动基层党组织和广大共产党员的工作积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成水发集团一面旗帜。

三是要通过服务职工促党建。我们加强过硬党支部建设，最终的目的是充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，更好地服务企业发展，更好地服务职工群众。我们要始终把满足职工的需求作为我们努力的方向，以过硬党支部建设的新成效提升职工幸福感和获得感。要持续关怀关爱职工，强化困难职工信息管理，用组织的关爱感化职工，当好职工的“贴心人”，要将“微关爱”融入日常工作中，建立多种沟通渠道，了解职工心声，提高职工满意度，进一步提升职工的幸福感。

沂源公司将以此次调研督导为契机，继续抓好创学习型党组织和过硬党支部建设工作，增强学习氛围和创新活力，真正向过硬党支部靠齐，增强党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部先锋表率作用。加强信息沟通，增进了解，增强凝聚力和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围。加强信念理想和廉政从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，大力营造良好的政治生态，为实现转型升级、战略转型、扭亏增盈提供强有力的支撑。(周森 供稿）